观察:逾七成韦德体育湾企业没有践

2019-12-07 14:47     相关链接:韦德体育网    

  中新社台北11月21日电 (记者 陈小愿 安英昭)台湾人力资源机构一项最新观察显示,86%台湾企业面对人才断层,71%企业没有推行交班规划,目前对付交班方针满足的仅有8.6%。

图为104猎才招聘暨人才经营事业群资深副总经理晋丽明介绍调查结果。中新社记者 陈小愿 摄

图为104猎才聘请暨人才谋划奇迹群资深副总司理韦德体育晋丽明先容视察结果。中新社记者 陈小愿 摄

  104资讯科技股份有限公司21日正在台北宣告台湾企业交班危急现况考察显示,目前台湾企业交班安放,由老板自行照料的占36%,由人力资源机构认真的占33%。企业交班最大挑衅来自谋划者的观点与立场,其次为缺乏交班人,第三为缺乏有用训诲锻练编制与培训资源。

  台湾元智大学治理学院老师黄敏萍外示,台湾企业人才断层是广大性题目,中小企业人才起源更清贫,交班后常要面对企业转型升级的离间。

  考核察觉,30%台湾企业策划者岁数横跨60岁,36%高阶主管年岁为50岁以上。企业最正在乎交班人闭键才能的前三名为“诱导统御才能”“疏通或影响力”“德行操守”。

  104猎才任用暨人才筹划奇迹群资深副总司理晋丽明外示,台湾逾九成企业为中小企业,假如中小企业无法顺手交班,将对台湾经济变成很大抨击。他以为,作育一位称职的交班人起码要十年,发起企业交班筹划应有专业职员补助,并赶早拟定培训打算。

  本次考核于本年10月1日至10月20日以收集问卷举行,考察对象为全台各大企业的谋划者、HR及用人主管,共接纳有用样本1138份,正在95%信仰水准下,推测偏差值为正负2.91个百分点。(完)

【编辑:李霈韵】

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